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Titolo

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Responsabile Ricerca e Sviluppo

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile Ricerca e Sviluppo altamente motivato e competente per guidare le nostre iniziative di innovazione e sviluppo tecnologico. Il candidato ideale sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e supervisione di progetti di ricerca e sviluppo, con l'obiettivo di migliorare i prodotti esistenti e svilupparne di nuovi in linea con le esigenze del mercato e la strategia aziendale. Il Responsabile Ricerca e Sviluppo lavorerà a stretto contatto con i reparti di produzione, marketing, vendite e qualità per garantire che le soluzioni sviluppate siano tecnicamente valide, economicamente sostenibili e rispondenti alle aspettative dei clienti. Sarà inoltre incaricato di monitorare le tendenze tecnologiche e scientifiche, identificare opportunità di innovazione e collaborare con partner esterni, università e centri di ricerca. Le responsabilità includono anche la gestione del budget del dipartimento R&D, la definizione delle priorità progettuali, la valutazione dei rischi e la supervisione del team di ricerca. Il candidato dovrà possedere eccellenti capacità analitiche, organizzative e di leadership, oltre a una solida formazione tecnica e una comprovata esperienza nel settore. Il ruolo richiede una mentalità orientata al futuro, capacità di problem solving e una forte attitudine al lavoro di squadra. Il Responsabile Ricerca e Sviluppo sarà una figura chiave nel processo di crescita e differenziazione dell’azienda, contribuendo in modo significativo al suo successo a lungo termine.

Responsabilità

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  • Guidare e coordinare progetti di ricerca e sviluppo
  • Identificare nuove opportunità di innovazione
  • Collaborare con altri dipartimenti per l'integrazione dei progetti
  • Gestire il budget e le risorse del dipartimento R&D
  • Monitorare le tendenze tecnologiche e scientifiche
  • Supervisionare il team di ricerca e sviluppo
  • Valutare la fattibilità tecnica ed economica dei progetti
  • Garantire il rispetto delle normative e degli standard di qualità
  • Stabilire partnership con enti di ricerca e università
  • Redigere report e documentazione tecnica
  • Presentare i risultati alla direzione aziendale

Requisiti

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  • Laurea in Ingegneria, Scienze o discipline affini
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili
  • Conoscenza approfondita dei processi di R&D
  • Capacità di leadership e gestione di team
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Conoscenza delle normative di settore
  • Capacità di analisi e problem solving
  • Orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a viaggiare per lavoro

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di progetti R&D?
  • Hai mai guidato un team multidisciplinare?
  • Come identifichi nuove opportunità di innovazione?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare le tendenze tecnologiche?
  • Hai esperienza nella collaborazione con università o centri di ricerca?
  • Come gestisci il budget di un dipartimento R&D?
  • Quali sono le principali sfide che hai affrontato in un progetto di sviluppo?
  • Come garantisci il rispetto delle normative durante lo sviluppo di un prodotto?
  • Hai esperienza nella presentazione di progetti alla direzione aziendale?
  • Quali software o strumenti utilizzi per la gestione dei progetti?